佛罗里达州教育部宣布为高需求公立学校的教师发放奖金
7/18/2019
昨天，教育部 宣布 这是一项新的激励计划，旨在吸引高质量的教师到表现不佳的一级学校任教.
在这个倡议下, 获得“高效”或“有效”增值模式评分(VAM)的教师, 这是由老师过去三年的平均成绩决定的, 并于8月30日在一所D或F学校任教, 2019年将符合条件. 获得高分的教师将获得高达15美元的奖金,而获得有效分数的学生将获得最高7美元的奖金,500. 目前还不清楚具体数额将如何确定.
“我们的研究表明 低工资是杜瓦尔县教师离开教室的主要原因, 我们相信，我们必须在困难重重的学校招募和留住优秀的教师，以帮助缩小机会差距,《bwin国际彩票平台》杂志的蕾切尔·图特维勒说, JPEF主席. 我很高兴看到我们的州领导人把更多的资源投入到“第一标题”学校. 我们将期待有关该计划如何实施的更多细节."
资金来自15美元的联邦基金.为该计划指定了800万美元. 在宣布激励措施时, 教育专员科科伦重点关注了高质量教师和学生成绩之间的联系, 在最需要的学校里需要优秀的老师. 德桑蒂斯州长同样赞扬了该计划的意图, 上面写着“所有佛罗里达的学生, 无论收入或邮政编码如何, 应该有机会接受世界一流的教育.”
在杜瓦尔县，有23所学校在2018-19学年获得了D或F. 所有这些学校都被指定为一级学校, 这意味着至少有40%的学生来自低收入家庭. 帮助这些苦苦挣扎的学校提高学生的熟练程度, bwin时时彩平台(JPEF)正在发起一项 学校领导倡议 今年秋天的重点是支持与杜瓦尔县公立学校合作，在第一标题小学工作的学校领导.
在宣布这一消息之前，佛罗里达州还发生了其他与教师薪酬有关的新闻，其中包括一名教师被解雇 结算 在最佳和最聪明的诉讼中也是 新诉讼 涉嫌代扣税款，以及一份 再次承诺 提高教师工资. 佛罗里达州目前排名 全国第46位 教师补偿. 我相信这是朝着正确方向迈出的一步，并期待未来的发展. 该计划将于下个月生效，请与JPEF联系以获取更新.
想知道更多关于VAM分数和他们是如何计算的? 我们在简报中解释了教师评价工具.
——laura Alrutz，政策与倡导高级经理